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吳中建設集團工會以公司企業文化為依據在公司黨委、董事會領導下，重視職工的關愛與培養，建立了集體協商制度和職工代表大會制度，通過職工利益代表制度、職工愛企聯席會議制度、職工基金、職工民主會議討論制度和職工之家等，營造公正、競爭、自由、溫暖的發展環境；通過定期開展困難幫扶、文藝匯演、職工運動會、團隊拓展等多樣化的活動，解決員工實際困難，提高團隊協作能力，豐富企業文化生活，提升員工對企業的認同感和歸屬感，積極推動與落實“愛企精神”和“家在吳中”建設。
